Framgång är något som vi alla söker mer eller mindre och på olika områden i livet. Hur vi ser på framgång formar oss på flera olika områden och som ledare definierar det sättet att leda andra.
Det finns många exempel på människor som gjort något bra med sina framgångar, men det finns tyvärr också många exempel där framgången tagit personer och sammanhang i helt fel riktning.
En sund omgivning och ödmjukhet inför det man uträttat och fått uppleva är en viktig och bra grundsten.
Några tankar för hållbar framgång tänker jag är:
F – Förmåga att ha balans mellan sin egen och andras bidrag till att nå målet
R – Reaktionsförmågan och kunskapen att ligga steget före
A – Använda sina egna och andras kvalitéer på bästa sätt
M – Motgångar är ett tillfälle att lära sig saker och bli starkare
G – Ge saker och omständigheter den tid de ”ska ha”
Å – Ångra inget – lär Dig och gå vidare med erfarenheten i ryggen
N – Noggrannhet är bra, men tappa inte målet och farten
G – Grunda Dina egna beslut och ledning av andra i en sund syn på människor och affärer/uppdraget
Det finns många kloka människor med modeller, inspiration och goda råd. Jag tror inte att det finns universella framgångsrecept. Man kan få inspiration och vägledning för att ta ut rätt färdriktning. Sen är det upp till oss var och en att förvalta våra tillgångar på det personliga planet och i de team/företag vi finns i för att skapa förutsättningar för framgång!
Bekräftelse känner många av oss i takt med att det man kan se som framgång uppmärksammas och vilken position det ger oss. Men för att imponera handlar det mer om vad vi lämnar för ”eftersmak” än vilken position vi får. Man blir sällan imponerad av en persons position, mer av hur man behandlar andra och vad man lämnar efter sig.
Hur ser Du på framgång? Vad är framgång för Dig?